На главную Карта сайта Контакты
Новости
26 мая 2019
Лидерство и атмосфера доверия
Лидерство и атмосфера доверия
27 февраля 2019
Управление информации и общественных связей Курской АЭС

Вывести культуру безопасности на Курской АЭС на уровень 2009 года, когда станция была признана лучшей среди АЭС по этому направлению – такая задача стоит сегодня перед курскими атомщиками. Как вернуть былые позиции, какие инструменты необходимо применить для налаживания коммуникаций между начальниками цехов и подчиненными, чего не хватает длявизуализации, наглядной агитации?Эти и другие вопросы обсудили участники круглого стола "Культура безопасности: развитие лидерских качеств и атмосфера доверия" – руководители основных технологических цехов, лидеры культуры безопасности, уполномоченные по культуре безопасности, представители ЛПФО.
Что такое культура безопасности, на атомной станции знают все. Определение КБ входит в квалификационные билеты как персонала уровня рабочих специальностей, так и руководящего звена. При этом на практике заученная теория почему-то не работает. Это показал 2018 год, когда в работе предприятия было зафиксировано 10 учетных отклонений.
– Сегодня мы собрались в этом зале, чтобы вместе обсудить самую актуальную для нас тему – культуру безопасности, – обращаясь к аудитории, отметил директор Курской АЭС Вячеслав Федюкин. – Мы не случайно пригласили сюда руководителей основных технологических цехов, уполномоченных по культуре безопасности, лидеров этого стратегического направления. Вы лучшие из лучших в этом вопросе. Вы задаете правильный вектор совершенствованию и приверженности культуре безопасности, личным примером демонстрируете правильное поведение на рабочих местах, учите людей не проходить мимо недостатков и нарушений, не замалчивать проблемы.
Чего конкретно не хватает персоналу для соблюдения принципов безопасной работы? Обсуждение этой темы подняло на поверхность много административных проблем – от потока документов, поступающих в отделы и цеха, до доступности понимания агитационных плакатов.
– Главный недостаток, который отмечают представители Центрального аппарата Концерна, – недостаточная работа с персоналом, - отметил в своем выступлении заместитель директора по работе с персоналом Сергей Белугин. – Речь идет о взаимодействии, коммуникациях и между начальниками цехов и подчиненными, и между руководителями подразделений. Среди персонала слабо ведется разъяснительная работа, в подразделениях не хватает инструментов визуализации, или наглядная агитация ненадлежащего качества, разностильная и разноформатная, с мелким шрифтом, не соответствующая корпоративному бренду.
Занять активную позицию в продвижении принципов культуры безопасности, искать различные варианты работы с персоналом и делиться лучшими практиками, разработать общую концепцию представления наглядной агитации в области КБ и охраны труда с учетом потребностей цехов. К такому решению пришли участники совещания.
Также от руководства станции начальникам цехов поступило предложение сформировать цели в области КБ по направлениям подразделений АЭС, обозначить перечень необходимой для размещения в цехе наглядной агитации по КБ: указать тематику, количество, предполагаемые места размещения. Эту информацию направлять в УИОС для выработки общей концепции по визуализации.
Подать вопрос, предложение, обращение на рассмотрение руководству КуАЭС можно через информационный портал "Задай вопрос директору АЭС" в локальной сети, спецящики "Задай вопрос директору АЭС", размещенные на проходных АБК-1, 2, виртуальную приемную директора на сайте УИОС, спецрубрику "Обратная связь" в газете "За мирный атом".
Два руководящих работника Курской АЭС признаны лучшими менеджерами России
Два руководящих работника Курской АЭС - заместитель главного инженера по электротехническому оборудованию Эдуард Арбаев и начальник управления производственно-технологической комплектации Сергей Чуваев признаны победителями XXII Российского конкурса "Менеджер года" в номинации "Эффективная стратегия и тактика в современных условиях". подробнее...
Представитель Курской АЭС стала призером конкурса профессионального мастерства "Лучший метролог Курской области"
Инженер по метрологии Курской АЭС Анастасия Иванова стала серебряным призером конкурса профессионального мастерства "Лучший метролог Курской области". Он состоялся в третий раз и объединил всех специалистов региона этой профессии. подробнее...
Мы – за чистоту!
Около 150 атомщиков стали участниками экологической акции "Чистое побережье" в рамках всероссийского субботника "Зеленая Весна". Субботник проводится под руководством неправительственного экологического фонда имени академика В.И. Вернадского и патронажем Государственной Думы РФ. подробнее...
ТОП-10 по охране труда
По итогам работы за 2018 год заместителю начальника отдела охраны труда Курской АЭС Альберту Усатову присвоено звание "Лучший работник охраны труда АО "Концерн Росэнергоатом". подробнее...
В Год охраны труда, здоровья и здорового образа жизни курские атомщики выиграли всероссийский благотворительный полумарафон "ЗаБег.РФ"
Работники Курской АЭС стали победителями всероссийского благотворительного полумарафона "ЗаБег.РФ" в городе Курске 19 мая. Курск впервые присоединился к этой акции, на старт вышли около тысячи человек, в их числе – десять жителей Курчатова, четверо атомщиков. подробнее...
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Архив новостей
Фотогалерея
Показатели

1 энергоблок - в работе
2 энергоблок - в плановом капитальном ремонте
3 энергоблок - в работе
4 энергоблок - в работе

Санитарно-
защитная зона
Курской АЭС

- 0,09 мкЗв/час мкЗв/ч
г.Курчатов - 0,10 мкЗв/час мкЗв/ч
Населенные пункты
Зоны наблюдения
КуАЭС

- 0,13 мкЗв/час мкЗв/ч
Опрос
Противодействие коррупции
Зона безопасности Курской АC
Заявления руководства, Политики Курской АЭС